久保田興業で働く

WORKS



入社後のメリット



給与面

従業員の希望を聞いて決定
久保田興業では、まず従業員の給与希望を聞き、前の会社より必ず多く支給します。月給制で、最低25万円は保証します。さらに、現場の動き次第で給与も増えるチャンスがあります。

サポート面

体調を考慮し、無理のない働き方
従業員の体調を考慮し、無理のない働き方を重視しています。誰かが休んでもサポート体制が整っており、従業員に無理をさせない環境を提供しています。

教育面

作業着を格好よく、モチベーションがUPするデザイン
ブランド力を高めるため、かっこいいデザインの作業着を採用しました。これにより社員の一体感が生まれ、モチベーションが向上します

働き方改革、実施中!


久保田興業では、働き方改革を積極的に実施し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。効率的な業務体制を導入し、社員の負担を減らしながら、仕事とプライベートの両立をサポートしています。

久保田興業の進化


会社にトレーニングルーム・バーベキュー場を設置

会社にはいつでも使えるトレーニングルームとバーベキュー場を設置しています。社員同士のコミュニケーションが深まり、リフレッシュできる環境を提供しています

イベントごとは休みを取って皆で参加

イベントごとには休日を潰さず、休みを取って参加し、社員全員で楽しむことができます。オンオフをしっかり切り替え、最高の働き方を実現しています。
オンオフをしっかり切り替えて、
最高の働き方を叶えよう!



ある社員の一日


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7:15

出勤します。自宅から会社事務所に行き、そこからトラックやダンプなどに分乗して現場へ向かいます。

7:50

現場に到着し、一日の作業の準備を行います。

8:00

朝礼や危険予知活動(KY活動)を行い、その後作業を開始します。騒音や振動が発生するため、近隣住民と8時前には作業を行わないことを約束しています。

10:00

集中力を維持するため、10~15分程度の休憩を取ります。

12:00

昼休憩は1時間です。昼食を食べ、人によっては仮眠を取ることもあります。

13:00

気持ちを切り替え、午後の作業を開始します。

15:00

集中力を維持するため、10~15分程度の休憩を取ります。

16:30

作業を終了し、後片付けをして事務所に戻ります。

17:00

帰宅します。明日からの仕事に備え、しっかり休息を取ります。
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経験・業務内容による給与例


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入社2年目 20代

現場作業スタッフ 350万円

入社5年目 30代

現場作業スタッフ 500万円

入社12年目 50代

現場管理 800万円
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久保田興業では従業員を募集しています

RECRUIT
久保田興業では、現場監督や作業員を積極的に募集しています。埼玉県深谷市での上下水道本管工事や道路舗装工事など、多岐に渡る業務に携わりたい方はぜひご応募ください。